京都,大阪の中堅・中小企業のための助成金・公約融資・補助金に関して、経験豊富な専門家が対応

HOME > 雇用確保のための助成金 > 短時間正規社員制度導入促進等助成金 > 短時間正規社員制度導入促進等助成金

短時間正規社員制度導入促進等助成金

短時間正規社員制度導入促進等助成金

概要

従来の短時間労働者均衡待遇推進等助成金のうち,短時間正社員制度の導入に係る部分を独立させ,2人目以降につき助成を拡充したものです。

 

給付内容

助成金額

 

1人目

2~10人目

中小規模事業主

40万円

20万円

大規模事業主

30万円

15万円

※中小規模事業主… 常時使用する労働者が300人を超えない事業主

 大規模事業主 … 中小規模事業主以外の事業主

 

受給要件

受給要件

① 労災保険及び雇用保険の適用事業主であること

② 次のいずれにも該当しない事業主であること

  (1)過去2年を超えて労働保険の保険料の徴収等に関する法律(昭和44年法律第84号)
        第19条第1項の一般保険料を納入していないこと

   (2)悪質な不正行為により本助成金その他雇用保険法第4章の規定により支給される
        給付金を受け、又は受けようとしたことにより、過去3年間に給付金の返還、支給取消等の
        決定が行われたこと。

  (3) (1)及び(2)に規定する場合のほか、過去3年間にパートタイム労働法その他の労働者保護法令
        について重大な違反があること

  (4)通常の労働者がいないこと

 

ワンポイントアドバイス

今回の改正により、2人目以降の助成額が増額され、さらに使い勝手がよくなりました。

本助成金は,事前に計画等は必要なく、助成金の対象となる制度を新たに導入し、実際に適用された人が出た場合に助成されるものです。

パートタイマーの積極的な活用を考えている企業には、利用するメリットは大きいと思います。